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加大奖励优惠政策力度。印发通知，对非定向毕业生到学校确认的基层、西部地区和地处艰苦边远地区的单位就业，明确范围和具体奖励优惠政策，减免其校内全部贷款，本科生每人一次性奖励人民币1000元，研究生每人一次性奖励人民币2000元。工作满2年以上报考学校研究生者，持相关证明在符合国家当年研究生招生基本条件下，同等条件下给予优先录取。毕业工作三年以内，就业主管部门将积极协助办理户口和人事关系相关手续。严格按国家相关规定实施相应的学费和助学贷款代偿。
拓展基层就业渠道。积极配合相关部门做好“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“进村进社区村官计划”、“研究生支教团”等基层就业项目的组织申报工作。广泛收集各省选调生招录通知，汇编成册下发各学院，配合组织部门做好各省选调生的选拔推荐工作。建立基层、西部地区单位和地处艰苦边远地区单位信息库，精确掌握基层单位用人需求。广泛联系各地人才市场，邀请基层单位来校招贤纳才。编印《高校基层项目汇编》，下发未就业毕业生，开展“就业指导服务月”活动，重点宣传国家基层就业项目。
选树典型加强引领。挖掘往届毕业生中基层就业典型人物和事迹，评选“基层就业之星”，通过榜样力量引导毕业生投身基层就业。举办“求职有道，毕业畅谈”活动，邀请基层就业毕业生现身说法，分享基层就业经验，解答基层就业问题。结合职业生涯规划大赛等活动，组织在校生对基层就业毕业生开展职业访谈，了解基层就业内容，学习他们为基层服务的精神。对非定向毕业生到学校确认的基层单位就业的毕业生，授予“扎根下基层，建功立业”先进个人荣誉称号，在毕业典礼上进行表彰。
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