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中国矿业大学深入学习贯彻全国高校思想政治工作会议和学校思想政治理论课教师座谈会精神，落实立德树人根本任务，强化党建引领，遵循“学生在哪里，阵地就建在哪里，工作就聚焦在哪里”的思路，探索建立学生社区党工委，努力构建以党建为统领，各育人要素高度整合、育人力量高度协同、育人实效显著提升的大思政工作体系。
组织创新清除管理“盲区”，健全一体化育人体系。把发挥党建和思政工作优势作为提升学生治理效能的重要抓手，针对长期以来学生公寓存在的部门协同不够产生的管理“盲区”问题，创新学生社区管理运行机制，推动思想政治工作落细落实。完善学生社区组织机构，由分管校领导担任社区党工委书记、相关部门负责人担任副书记，每周召开工作调度会，加强学工、总务、保卫、团委、宣传、组织等多部门工作协同。建立“党工委—分党工委—楼宇工作组—楼小组”四级工作体系，细化《分党工委工作职责》《楼小组工作职责》等工作制度，全校学生社区共设置7个分党工委、21个楼宇（学院）工作组，组建232个楼小组，构建学生公寓楼区域、楼宇、宿舍和学生全覆盖的网格化工作体系。坚持辅导员入住学生宿舍优良传统，全校设立30个辅导员联合工作室，76%的专职辅导员和全部的兼职辅导员进入学生社区办公，做到“门常开、灯常亮、人常在”，实现辅导员与学生“零距离”。以信息技术助力师生互动，开发建设学生网上社区，整合教务、住宿等9个信息系统，开发手机版学生工作平台，专门设置学生画像系统和工作记录模块，精准掌握学生信息，实时掌控工作情况，促进“键对键”与“面对面”相结合。
精准施策消除工作“盲点”，开展“有滋味”思政教育。按照“三全育人”目标要求，统筹推进育人要素“五进社区”，针对不同学院、不同年级学生交叉混住衍生的“盲点”问题，着力开展有滋有味的思想政治教育。推进学生党建进社区，在学生宿舍开展党小组学习会、周末微党课、样板党支部“一带一”示范行动等活动，落实党员联系宿舍、党员先锋示范岗、党员宿舍挂牌、党员标兵行动计划，党员“亮身份、树形象、做表率”成为自觉，4100余名学生党员全部加入楼小组。推进学生思政进社区，结合学生学习生活实际，开展家国情怀、心理健康、大学生涯规划、就业指导等教育管理服务。组织党政领导、专家教授、知名校友、班主任等深入学生社区，教育引导学生更好成长成才。推进文化建设进社区，将“社会主义核心价值观”“文明校园创建标准”等应知应会内容印成口袋书、做成宣传板，加强学生引导。组织学习《新时代公民道德建设实施纲要》，提高学生文明素养。开展“百优宿舍”评比活动，创建优良舍风。联合图书馆等部门，在宿舍楼内建立图书角、读书茶座等，营造浓郁文化氛围。推动学风建设进社区，利用宿舍楼自习教室开展晨读会、考前辅导、朋辈讲堂、模拟考试等，引导学生养成良好学风。推动安全稳定进社区，设立学生宿舍安全专员，实施学生信息摸排，努力做到学习困难、身心健康、行为异常、人际关系、家庭变故、情感纠纷等六类学生重点信息全覆盖。开展防火、防盗、防诈骗等常态化安全教育和安全检查进社区，以全员联动机制筑牢安全防护墙。
落实一线规则破除师生“疏离”，坚持暖心人常在身边。狠抓一线规则落实，针对干部师生之间的时空“阻隔”、心理“疏离”等问题，引导干部教师深入社区，面对面、心贴心开展“有温度”的思政工作。落实领导干部深入基层联系学生，校院两级干部通过谈心谈话、学业指导、文体活动、生活帮扶等制度，掌握辅导员工作状况和学生生活学习情况。各楼宇工作组常态化开展“教授沙龙”“教授公开课”“导师茶吧”“导师有约”等主题活动，形成了多项深受学生喜爱的工作品牌。联合学校关工委，成立宿舍楼“春晖工作站”，组织老同志进站担任学生组织指导教师，深入学生宿舍了解情况，接受学生邀约开展谈心，对学生进行教育引导和指导帮助。落实学生工作干部宿舍日常值班制度，学工部、校团委等专职学工干部深入学生、服务学生、贴近学生24小时不断线，聚集协同育人合力，提升育人实效。
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